Enerjisa Enerji, sektöründe bir ilke imza atarak Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne dahil oldu.
Sürdürülebilirliği stratejisinin merkezine alan Türkiye elektrik dağıtım, perakende satış ve müşteri analizi şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Enerjisa Güç, insan ve teknoloji odaklı, daha akıllı ve daha yeşil bir dünyaya katkıda bulunmak için projeler üretiyor; Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkesi doğrultusunda, bünyesinde oluşturduğu uygulamalarla Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne (GEI) dahil olmayı başardı.
‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonuyla Türkiye’nin güç dönüşümüne öncülük eden dağıtım, perakende satış ve müşteri analizi şirketi Enerjisa Enerji, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik şirket içi politikalarıyla ilk yılında başvuruda bulundu. Bloomberg Cinsiyet Eşitliği EndeksiNe (GEI) girdi.
Cinsiyet eşitliğine bağlı şirketlerin performansını ölçmek için dünyanın en kapsamlı araştırmalarından biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde şirketlerin çalışanlarına davranış biçimleri, ürün ve hizmetlerinin toplumun ihtiyaçlarına hizmet edip etmediği gibi kriterler ön plana çıkıyor. tartışıldı. Endeks toplumsal cinsiyet eşitliğini beş kategori üzerinden ölçer: ‘Liderlik ve Yetenek Havuzu’, ‘Eşit Ücret ve Cinsiyet Eşitliği’, ‘Kapsayıcı Kültür’, ‘Cinsel Tacizle Mücadele Politikaları’ ve ‘Marka Algısı’. GEI çerçevesi, bu kategoriler aracılığıyla bir dizi metriğe toplumsal cinsiyet eşitliği açısından değer verir. 0-100 arası derecelendirme ve Enerjisa Enerji’nin tüm kategorilerdeki toplam puanı 79.41 Değerlendirildi. Beş değerleme kategorisinde en başarılı olduğu kategori yüzde 100 ile “Cinsel Tacizle Mücadele Politikaları” oldu. Bu başarıyı yüzde 87 ile “Kapsayıcı Kültür” kategorisi takip ediyor.
Eşitlikçi, kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamını tüm süreçlerimizin merkezinde tutuyoruz.
Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksine dahil olmanın değerinden bahsetmek Ebru Taşcıoğlu, Enerjisa Power Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Lideri , “Enerjisa Power olarak toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızla uluslararası arenada değerli başarılara imza attık ve en kapsamlı toplumsal cinsiyet eşitliği araştırmalarından biri olan Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yerimizi aldık. GEI’ye dahil olan şirket sayısı bir önceki yıla göre yüzde 16 arttı. Bu hepimize cinsiyet çeşitliliği ve kapsayıcılığı konusunun artık şirket yönetimlerinin gündemlerinde artan bir değer olduğunu gösteriyor. Eşitlikçi, kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamını da sürdürülebilirlik stratejimizin merkezinde tutuyoruz. ‘ Herkes için Daha iyi bir gelecek Vizyonumuzla Türkiye’nin güç dönüşümüne öncülük ederken, insan odaklı yaklaşımımızla gücümüzü çalışanlarımızdan alıyoruz. Kadın çalışanlarımızı desteklemeye ve toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı yeni projeler geliştirmeye devam edeceğiz. Başvurularımızın dünya çapında kabul görmesi bizim için çok değerli bir motivasyon kaynağı. Tüm süreçlerimizin güzelleşmesine ve insanlığa yakışır politikaların uygulanmasına katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarımı en içten dileklerimle kutluyorum.”
Enerjisa Power olarak etki odaklı bir sürdürülebilirlik yaklaşımıyla kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik unsurları doğrultusunda hareket ettiklerini vurgulayarak. Yakup Aydilek, Enerjisa Power İnsan ve Kültür Bölüm Lideri “Cinsiyet eşitliği konusuna hassasiyetle yaklaşıyoruz. Bu konuyu destekleyen politikalarımız, fırsat eşitliği gibi alanlardaki başarılı uygulamalarımız ile dünyanın en değerli cinsiyet eşitliği endekslerinden biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almak üzere ilk başvurumuzu almaya hak kazanmanın mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. ve kapsayıcı bir iş gücü. Çalıştığımız her alanda gücünü arkamızda hissettiğimiz çalışma arkadaşlarımızın katkılarıyla çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri odağında güçlenmeye devam edeceğimize inanıyoruz.”
45 ülkeden 11 bölüm ve 54 sektörde 620’den fazla şirket
2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi (GEI), merkezi 45 ülkede bulunan 11 bölüm ve 54 sektörden 484 şirketi içeriyor. 2023 GEI için 620’den fazla şirket, bir önceki yıla göre yüzde 11 artışla Bloomberg GEI Raporlama Çerçevesini kullanarak 2021 mali yılına ilişkin verilerini yayınladı. Bu, toplumsal cinsiyet eşitliği taahhüdünün ve küresel işletmelerin sosyal bilgilerin daha şeffaf bir şekilde raporlanması ve ifşa edilmesi taahhüdünde bulunarak anlamlı bir değişim için sorumluluk alabileceğinin kabul edildiğini ve bu anlayışın güçlendiğini göstermektedir.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
